僕の担当は、組織内ガイドの「定期更新試験」。
もちろん、これに関しても、対象者の決め方や給与に関して全員で議論白熱。
更新試験するのは、当然、ガイド資格です。
ってことは、全体のクオリティーを守るために人をクビにするような制度の話です。
もちろん、その緊張感で全体がレベルアップする効果も期待していますが。
ご想像の通り、簡単には意思統一できません。
ただ、誰かがトップダウンで言い始めたことではありません。
ほぼ全員の危機感からスタートした話で、特別な抵抗も無し。
来シーズンまで、会議も限られていますが、何とか取りまとめるしかありませんね。
